임금피크제나이와 종류에 대해서

임금피크제나이와 종류에 대해서 

 

의학 기술 발달로 평균 수명이 과거에 비해 늘어났는데요

수명이 더 늘어나서 오래살게 되는것은 좋은점이지만 단점도 있는데요 바로 수입문제 입니다.

대게는 50대 중후반 나이에 퇴직을 하게 되고그동안 모아둔 돈으로 생활을 해야합니다.

하지만 수명이 더 늘어날수록오랜기간 동안 생활비가 필요한데요

그렇기 때문에 아직 일을 하긴 힘들고 수입이 필요한 사람들을 위한 임금피크제가 시행되고 있습니다.

이번에 알아볼 내용은 임금제피크 나이에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

임금피크제란? 

임금피크제는 월급과 급여를 말하는 임금의 최고점의 뜻으로

영어로 peak가 합쳐진 단어를 말합니다.근로자가 일정 연령에

도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도를 뜻 합니다. 

이제도는 13년도에 개정되었으며 60세이상까지 연장하여일을 하게 될때 임금이

계속 올라가 퇴직을 할 수 밖에 없는 문제점을 해결 하기 위해 만들어진 제도 입니다.

임금피크제 종류

임금피크제에도 종류가 총 3가지가 있습니다.

정년연장형,고용연장형,근로시간단축형 이렇게 3가지로 나뉘게 됩니다.

정년연장형

정년연장형은 피크임금대비 80 % 이하로 감액 된 부분에 따라 600만원 한도로

최대 10년간 지원 받게 되고 해당 지원금을 받을 수 있는 나이로는 정년 56세 이상으로

연장한 회사에서18개월 이상 근무, 50세 이상이 넘어가는 시점으로 부터 20% 이상

임금 감액을 하는 사람을 정년연장형에 해당하게 됩니다.

고용연장형

고용연장형은 정년이 되기전 임금이 줄어드는 근로자일 경우 해당이 되는데요

80% 이하로 줄어들게 된 부분을 정년 이후 임금이 감소 된 근로자는

피크대비 70% 이하로 감액된 부분을 600만원 한도로 최대 5년 까지 지원을

받을 수 있습니다. 해당 나이는 57세 이상이여야 하며 18개월 이상 근무여야 합니다.

정년퇴직을 한후에도 계속 고용이 되거나 3개월이내 재고용이 되고 임금이 감액된 경우입니다.

 

근로시간 단축형 임금피크제 

마지막으로 근로시간 단축형 임금피크제는 피크연도 대비 50% 이하로 줄어들게 된

부분을 연 300만원 한도로 10년간 지원받을 수 있으며 나이는 56세 이상

8개월 이상 근무를 하게 되고 50세 이후 시점부터는 소정 근로시간이 50% 미만으로

감소하게 되고 임금이 50% 이상 줄어드는 경우 등을 말합니다.

임금피크제 신청방법

회사내에서 임금피크제를 시행하게 될 경우 근로자는 임금피크제 지원금 신청이 가능합니다.

임금피크제 지원금을 신청하기 위해서는 지원금, 신청서 및 관련 증빙서류를 준비하셔야 합니다.

다음연도 1월말까지 관할 고용센터에 제출하시면 됩니다. 

제출서류는 임금피크제 도입을 증명이 가능한 서류, 임금피크제 도입시 합의서와

운용지침 및 근로피크연도 및 해당연도의 근로소득 원청징수,근로계약서가 있습니다.

 

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